秦俊彬：高級工商管理碩士（EMBA）、 國家一級職業指導師、高級企業培訓師、高級職業教師。現任湖南中智企業創新管理科學研究院執行院長、湖南湘職協職業經理研究發展中心主任、 香港亞洲商學院副院長、AMI亞太管理協會副會長； 2015-2018年連續四年榮獲“中國職業經理人事業特別貢獻獎”，2019年榮獲“最受中國職業經理人推崇的導師”。 具有二十多年外資、民營、三資企業中高層經營管理實戰經驗；其中14年教育區域管理、市場發展和職業經理人綜合素養與能力研究工作。

戢治勇：高級工商管理碩士（EMBA）、高級企業管理咨詢師、高級職業經理人；現任廣西職業經理人協會常務副會長兼秘書長、廣西高端方略管理咨詢有限公司總經理。具有二十多年企業經營管理、企業咨詢、教育培訓、社團管理等實戰經驗。

何鵬：管理學學士、工商管理碩士、國家一級人力資源管理師、認證高級企業咨詢師、認證高級職業經理人；2012年入選廣東省人才庫、2013年榮獲百強高管、2017年被聘爲中山開放大學客座導師、2018年入駐中國影響力人物數據庫、2019年榮獲中國傑出職業經理人CEO、2020年入駐中國管理人才庫；現任中山市何氏茶業有限公司創始人、廣東省百川房地産開發有限公司創始人。

黃柱：中共黨員，1976年6月生，湖南長沙人，北京外事研修學院法律本科，從事新聞媒體工作二十余年。現任中共中央宣傳部中國新聞出版研究院主管，城鄉統籌發展研究中心《城鄉發展參考》、《黨建引領》內參二室調研員，（兼）《政商參考》內參主編、湖南融合經濟促進中心融合發展專家委員會主任。

第一章　企業概述………………………………………………001

第一節　人類社會中的組織…………………………………001

第二節　企業的形成與演變…………………………………004

第三節　關于企業産生的理論………………………………009

第四節　企業演進與現代企業的形成………………………013

第二章　中國企業的演變曆史…………………………………023

第一節　發展較早的中國初期企業…………………………023

第二節　舶來的中國近代企業………………………………025

第三節　中國企業的特殊時期………………………………028

第四節　中國現代企業的發展………………………………029

第三章　國外職業經理人發展分析……………………………037

第一節　美國職業經理人信用評價制度……………………037

第二節　德國職業經理人信用評價制度……………………042

第三節　日本職業經理人信用評價制度……………………043

第四節　英國職業經理人信用評價制度……………………045

第五節　國外職業經理人信用評價…………………………047

第六節　國外職業經理人信用評價經驗借鑒及啓示………049

第四章　中國職業經理人發展曆程及現狀……………………053

第一節　職業經理人發展曆程………………………………053

第二節　職業經理人市場環境分析…………………………056

第三節　職業經理人的發展現狀……………………………061

第四節　職業經理人現狀分析………………………………063

第五節　職業經理人制度化管理……………………………070

第六節　職業經理人信用評價………………………………078

第七節　職業經理人信用體系改善…………………………085

第五章　職業經理人修煉………………………………………091

第一節　修身…………………………………………………091

第二節　修性…………………………………………………106

第三節　修心…………………………………………………108

第四節　修業…………………………………………………109

第六章　職業經理人培訓與測評………………………………111

第一節　人才概述……………………………………………111

第二節　職業經理人政策……………………………………124

第三節　經理人任職能力與崗位職責分析…………………126

第四節　職業經理人水平評價………………………………134

第五節　職業經理人制度建設………………………………166

第六節　人才管理策略………………………………………178

參考文獻…………………………………………………………185

後記………………………………………………………………187